37家上市煤企通昔时产能实现减负

来源: 转载自北京安邦信息 发布日期: 2017/05/22 0
    按照今年政府工作报告,我国2018年煤炭去产能完成了2.9亿吨,相比筹划的2.5亿吨超额完成使命。随着落后产能的清退,上市煤企员工人数大幅降低,成本支出相符合减少,同时企业现金流、负债结构得到大幅改善。如果将2018年煤企的去产能,定义为市场的自发调价,那么2018年发动的供给侧革新,则对煤企的落后产能去化起到了加速作用。按照申万职业划分的37家上市煤企,2018年底员工总数合计73.9万人,而2018年同期则为83.3万人,同比减少近10万人。与此同时在这37家上市煤企中,有31家企业员工数量同比出现下降。其中,陕西煤业因资产重组原因,降幅最为明显,员工总数从2018年的56694人下降至28331人,恒源煤电(600971.SH)、大同煤业(601001.SH)和平煤股份员工降幅也均超过6000人。从上市企业经营角度来看,去产能、减员确实对上市企业起到了“减负”的作用。以陕西煤业为例,2018年底“不在岗、办事人员”高达931人,至2018年底时仅剩下“办事人员”18人,其余均为生产、销售等必需人员。调整后,企业人工成本同比出现了10.3亿元的下降,降幅高达31.20%。对于生产人员占绝大多数比重的煤企而言,“减员”使得企业生产成本相符合降低。据陕西煤业年报显示,2018年企业自产煤吨煤完全成本150.77元/吨,同比下降8.62元/吨,降幅5.41%。此外,随着大量无效产能的清退,煤企负债表也得以修复。统计数据显示,37家煤企中,有23家企业2018年负债率同比出现下降,同时职业平均负债率也下降至56.59%,较上年同期下降了近3个百分点。(RHYM)

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