yh538银河国际赌场举行工资清算预算工作布置暨训练会

来源: yh538银河国际赌场 发布日期: 2012/12/24 0

    12月12日,yh538银河国际赌场2018年工资清算和2018年工资预算工作布置暨训练会在银河国际国际酒店举行。会议由总经理助理、人力资源部经理石平主理,集团企业党委副书记、纪委书记董建良、总经济师薛东兵及相干部门人员、各所属企业人力资源办理部门承担人、工资薪酬及绩效查核岗位专责和相干财务人员共90余人参与会议。省国资委查核分配处处长游代丽应邀专门到会引导。
    会上,董建良副书记充分肯定了集团企业近年来在收入分配工作中实行的积极探索和所取得的成绩。董书记指出,要用心贯彻贯彻省国资委有关深化省属企业工作用工和内部收入分配准则革新的引导见解认识,进一步增强企业工作人事队伍建设,增强工资总额预决算办理。
    省国资委游代丽处长会上剖析了国际国内经济形势对国有企业收入分配工作的影响,并对省属企业收入分配工作提议了新的请求。她强调,工资调控应以效益增长为前提,效益降,绝不能涨工资。游处长同时先容了省国资委新出台的《省属企业承担人经营业绩查核暂行办法》的框架、指标体系和查核原则等。新办法取消了定性查核内涵和统计类指标的加分,提高了职业对标分值至总分的35%,指标完成值只要低于准则平均值的就要扣分,最多扣8分;新办法加大了奖惩力度,绩效薪酬最高倍数最高可达4倍,最低只能保基薪。
    下午,人力资源部副经理黄泰慧布置了2018年工资总额清算和2018年工资总额预算工作。从政策的把控入手,剖析实际案例,讲解了薪酬办理中的重点、难点问题。与会人员还就各单位在业绩查核和贯彻实行工资预算中的阅历和做法实行了沟通交流。
    最后,薛东兵总经济师做了回顾发言,他请求,各所属企业一定要按国家和省国资委限定做到收入分配工作,不能越红线、有侥幸。收入分配工作是一项事关职工切身利益、事关企业持续发扬,既极其敏感而又备受眷注的工作,希翼大家协同努力,把该项工作做到、做优、做出成绩。


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