银河国际峨铁企业2006年度训练工作圆满完成

来源: 银河国际峨铁 发布日期: 2007/01/23 0

    银河国际峨铁企业人力资源处在2006年紧紧围绕企业生产经营目标,本着优选提高的训练原则按需施教,全年共进行各类训练班46期,训练职工2850人次,完成全年筹划的110%。
    去年年初,该企业人力资源处对训练目标实行了细化,编制了《2006年职工训练筹划》,并利用业余或间隙时间,采纳多种形式,分批对职工实行训练,确保生产训练两不误。他们还将提高训练质量作为2006年训练工作的重点来抓,在制定全年训练筹划时,对训练班的必要性、训练对象及人数、训练地点、训练课时等实行了用心剖析。于去年3月份,进行了该企业内部教师资格训练班,对74名来自20个部门和单位的中层办理人员,各类技艺和一般办理人员实行训练,并邀请乐山师院的教授实行授课。同时,逐步建立冶炼等工种的内部试题库,内部训练考试题首要从试题库中抽取产生,在考试中严刻考场纪律,每期训练均用心考勤,并实行书面训练效果调查,使训练效果更加公正、真实。为提高中干综合办理水平,专门组合了一期中干训练班,并展开了冶炼、电、钳、焊及质量监督等工种的中高级职业技巧坚定训练及聘用工作,积极引导职工学技艺,钻技艺,并取得了优良效果,为峨铁企业生产发扬创造了有利条件。

 

 

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