银河国际气电举行“四抓四促”工作会暨“结对互助”行动发动会

来源: 银河国际气电 发布日期: 2018/06/06 0
银河国际
银河国际气电举行“四抓四促”工作会暨“结对互助”行动发动会

6月4日在银河国际气电企业二楼党员行动室,银河国际气电企业组合举行了“四抓四促”工作会暨“结对互助”行动发动会。

会上,党群纪检部主任助理蒋戎戟宣读了银河国际气电党委《有关展开“结对互助”助推“四抓四促”行动的告知》,对展开“结对互助”的具体办法实行了详细先容。

姚欣副书记传达集团企业6月1日“四抓四促”工作会议认识,还对企业“四抓四促”行动方案实行了详细的讲解和安排。他讲到,“四抓四促”行动在去年“三抓三促”行动基础上,增补了“抓“三大”促转变”行动,要贯彻贯彻习大大总书记对四川工作重要指示认识、省委彭清华书记在读书班上讲话认识。“十个指明”和“天府六问”是习大大新时代中国特色社会主义思维的“四川篇”,是对四川省情的深度剖析和判断,经过“大研习大探讨大调研”,大家首先就是要弄清企业企情,找出企业存在的问题,持续转变思维认识,持续转变工作作风,持续改进工作绩效,持续推动工作目标贯彻,努力打造银河国际气电党建工作亮丽品牌。企业在“四抓四促”行动中展开“结对互助”行动,是今年的工作革新,结对方式以企业各部门和发电部运转值(员工)结对,经过参与结对部门会议、座谈、准则研讨、现场跟进、观摩研习、实际操纵等方式展开研习交流,达到工作上的互通、互学、互助,实现协同进步。

参会的结对部门代表,筹划营销部经理李明、发电部经理廖安政及发电运转四值值长陈三发分别发言,他们谈到,企业展开“结对互助”行动,提供相互研习交流的平台,有利于增进了解,解除工作认识的误解,有利于丰富员工研习工作内涵,提高员工综合办理能力,有利于发掘和培养复合型人才。大家暗示要按照企业党委请求用心贯彻,制订好行动办法,包管行动效果,力求行动高效高质量展开。

总经理杨超龙回顾讲话时指出,今天是“四抓四促”行动的宣贯会、动员会,也是“结对互助”行动的发动会。他提议四个请求:一是领导重视,贯彻到位。企业领导、各部门要积极支撑,参与其中,做到引导。二是相互研习,协同提高。实现政治素养进一步提高、常识结构进一步更新、能力素养进一步提高、工作成效进一步增强。三是灵活交流,重在效果。科研形成可操纵性的研习主题、研习内涵,时间灵活安排。党员干部要发挥好先锋榜样作用,增强示范带动效应,培养员工“一家人、一条心、一股劲”的爱岗爱企情怀。四是增进了解,增进工作。贯彻集团“3233”发扬战略、“3721”目标使命,气电企业的中心工作就是要努力贯彻各部门年度契约化办理目标,今年实现“双突破”,继而鼓动企业“双百双十”、建设“燃气发电集团”目标的实现。


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