银河国际峨旅举行2018年上半年工作回顾会

来源: 银河国际峨旅 发布日期: 2018/07/13 0
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银河国际峨旅举行2018年上半年工作回顾会

7月10日,银河国际峨旅举行2018年上半年工作回顾会。会议对2018年上半年各项工作实行了回顾,并对下半年工作实行了安排、摆设。在家的企业领导及本部全体办理人员、嘉阳办理处中层以上办理人员参与会议。

会议由企业党总支书记、董事长杜勤主理。会上,企业各部门及办理处承担人报告了今年上半年各项工作展开情况,对当前面临的新形势、新挑战实行了剖析、科研、探讨,各分管领导对下半年的各项重点工作提议了涉及和预想,明确了下半年工作目标及使命。

张多总经理指出,企业上下在上半年的工作中团结一心、顶住压力,克服重重困难,度过了前期磨合期,各项工作展开取得了一定成效,对此,企业领导层暗示衷心的感谢。在下半年的工作中,企业全体要进一步转变发扬观念,梳理先进的发扬理念,主动出击、积极作为,持续加快工作节奏,在确保集团企业下达的三项首要指标顺遂完成的前提下,冲击更高、更好的工作成果,不辜负政府、yh538银河国际赌场及企业的希翼。

张多总经理请求,在接下来半年工作中,一是要经过优化机构设置和人员配置,让想干事的员工能干事、干成事,切实提高企业运转效率和实行力;二是要安稳树立安全环保无小事的思维,将安全环保训练工作纳入员工基础研习内涵;三是每周由各部门自行展开运营、建设、研发、营销、财务等业务工作训练,并将训练情况实时向企业领导层反应;四是提高企业行政工作和与政府及有关部门沟通协调工作水平,保障企业指令传达准确畅通,确保协调事务成效;五是名目建设工作目标与查核挂钩,并对企业各项决策实行评估;六是进一步明确宣扬、经营工作目标和办法,围绕重大节假日展开各项经营工作,力争实现更好的经营成效。

杜勤董事长请求,经过会议对阶段性工作实行回顾,并提议下一阶段工作构想,是企业成立以来第一次,需要坚持。自企业成立至今,各项工作经历了从百家争鸣到相对统一的阶段,各项重点工作已经步入正轨,企业员工的认识状态和工作作风有了极大转变,企业运转效率持续提高,景区开发建设工作取得初步成效,值得肯定,但决不能沾沾自喜、盲目自信,全体员工必须清醒的认识到企业此刻处于创业阶段,一手抓经营、一手抓建设,一套人马、两项核心工作,必定会面临许多问题和困难,需要企业上下打起12分认识,鼓起100%干劲,对于企业安排的各项工作使命,不折不扣的圆满完成;在千头万绪中持续研习思考,探索高效的工作思路和方式;提高认识、统一思维,既要保持较强的抗压能力,又要保持昂扬的创业激情热情,既要正视和处置此刻遇到的问题困难,又要看到企业美满的发扬前景;面对优质的旅游资源、前期优良的工作基础、各方高度重视、经济结构宏观调整的大趋势,顶得住压力、经得起考验,对于面临的问题和困难,集思广益协同克服,幸免畏难情绪,提前谋划相干工作,科学安排工作筹划,抓大不放小,推动工作顺遂展开。

杜勤董事长强调,在接下来的工作中企业上下要做到以下几个方面工作:一是要以规划为率领,分解重要工作,又好又快推动名目建设,并提前安排思考2019年名目,幸免名目重复建设和仓促上马;二是要以营销为抓手,增强内控办理,开源借支降耗。深刻展开调查科研,持续降低企业运转成本,同时加快景区办事功能性名目和新业态打造,增强营销工作力度,提高企业创收盈利能力;三是以招商引资为动力,广泛展开业务协作,实现资源优势互补。对于已签订的招商引资名目,要加快推动落地,并按照精准定位、精心打造、精品呈现的原则,展开下一阶段的招商引资工作,设置合理必要的条款条规,标准招商引资名目和协作方经营作为,实现企业与招商引资名目互利共赢;四是以法律、法规、准则为准绳,纪要守底限、遵红线,又要革新思路,丰富工作鬼蜮伎俩,企业内部无论谁、无论来自哪里,守规矩、守底限、不踩红线,是最根本请求,底限就是依法依规建设经营。要准确把握各项法律法规准则,灵活运用各项政策,革新展开工作,同时,建立企业容错机制,即在程序合法的前提下,非个人主观原因造成的工作失误和错误,允许纠错、改错。在一般性问题上,原则不轻易上纲上线;五是以班子团结、队伍团结为基础,强化仔肩担当。要安稳树立在企业大集体中协同奋斗的观念,团结协作,互相理解支撑,勇于担当、尽职尽责,协同开创工作新局面。


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