有关印发《省国资委党委办理企业“四风”方面的首要问题》的告知

来源: yh538银河国际赌场 Date: 2013/09/04 15:59 0

    党的群众路线教学实践行动展开以来,省国资委党委经过民主评议、开门评风、调查科研、个别谈话等方式,广泛征求了有关方面对省国资委党委办理企业领导班子及其成员在“四风”方面突出问题的见解。按照查找了解和平时把握的情况,省国资委党委梳理汇总形成了《省国资委党委办理企业“四风”方面的首要问题》(以下简称《“四风”首要问题》,见附件)。
    《“四风”首要问题》中所反映出来的问题,有的是面上的遍及现象,有的存在于个别企业;有的是班子作风问题,有的反映在企业领导人员个人身上,各企业领导班子和全体领导成员都要引起足够重视,高度警觉,严肃用心对待。经科研,现将《“四风”首要问题》印发给你们,请联络本企业班子队伍作风建设的实际,结合已查找出的自身问题,进一步深刻查找“四风”问题,从严对照检查,该整改纠正的及时整改纠正,该建章立制的抓紧建章立制,该提醒预防的增强提醒预防,切实转变作风,务求行动实效。
特此告知。
 
附:《省国资委党委办理企业“四风”方面的首要问题》
 
附件:


 
省国资委党委办理企业“四风”方面的首要问题


 
    一、形式主义方面存在的问题
    1.沉下心研习较少,工作中思考科研不够、照搬照抄,对企业缺乏战略思考和长远规划,政策延续性不强;
    2.深刻基层企业和市场一线不够,调研引导下属企业发扬走形式,真心实意帮助处置发扬问题和职工群众困难较少;
    3.企业战略不切实际,工作中重形式不重内涵,爱做表面文章,存在空喊口号、重宣扬轻实效的问题;
    4.会风不正,会议过多过长、套话空话多,办公办文程序繁琐、效率低下、存在应付检查现象;
    5.工作贯彻不够、实行力不强,工作跟进不到位不及时。
    二、官僚主义方面存在的问题
    6.企业内部办理层级过多,班子成员和中层办理人员偏多,机构臃肿,人浮于事。
    7.企业内部运转机制不顺畅,工作程序较繁琐,决策效率不高,机关行政化色彩较浓,“官本位”思维没有根除;
    8.集团办理部门缺乏办事认识和大局认识,高高在上,对基层企业和基层员工关切不够;
    9.“三重一大”决策准则没有很好贯彻,个人说了算、好人主义、推诿扯皮的问题仍然存在;
    10.工作方式简单,班子成员之间缺乏有用沟通,决策中听取各方见解不够;
    11.好大喜功,热衷于追求企业规模,对企业发扬中转型升级考虑得不够深刻。
    三、享乐主义方面存在的问题
    12.热衷于搞迎来送往、吃吃喝喝,觉得在企业领导岗位上就该享受、搞特殊,计较个人待遇,节约办企业的观念淡化;
    13.自我感觉优良,存在“守摊子”、小富即安、得过且过等思维,自我加压、主动作为、开拓进取的认识不够;
    14.作风懒散、拈轻怕重、不愿吃苦出力,率先垂范不够,缺乏带头的认识和行动。
    四、奢靡之风方面存在的问题
    15.公务行动中讲面子讲排场,接待中存在超规格现象;
    16.铺张浪费,存在超准则配车现象;
    17.办公成本较高,存在浪费作为。
 
 
 

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